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岗位职责:

1. 统筹公司进出口业务，负责报关、报检、国际物流及贸易合规管理；

2. 对接海外客户及供应商，优化进出口流程，降低物流成本与通关风险；

3. 跟踪国际贸易政策变化，确保公司进出口业务符合海关、外汇及税务法规；

4. 管理货代及报关行等外部服务商，建立高效稳定的进出口供应链体系

职位要求:

1. 本科及以上学历，国际贸易/物流管理/商务英语等相关专业；

2. 5年以上进出口管理经验，有光通信/电子制造行业经验优先；

3. 熟悉保税手册/账册管理，具备加工贸易核销经验；

4. 熟悉海关法规、国际贸易术语及进出口操作全流程；

5. 英文读写流利，口语沟通能作为工作语言者优先

岗位职责:

1. 开展产线良率提升、效率改善、成本优化等IE改善项目；

2. 开展标准工时核定、产线平衡、Layout规划、动作分析及OEE提升等IE日常改善工作；

3. 推动精益生产体系落地，包括5S、RIE、Kaizen、VSM价值流分析等，识别并消除生产过程中的各类浪费；

4. 协同生产、质量、设备、工程与研发团队，解决量产过程中的工艺瓶颈与异常问题；

5. 挖掘产线自动化改善机会，推动半自动化/自动化设备导入与落地；

6. 推广IE改善方法，对现场人员进行生产及工程改善工具的培训与赋能。

职位要求:

1. 本科及以上学历，工业工程、通信工程、光电信息等工科类相关专业

2. 熟练应用CAD软件；具有六西格玛绿带或黑带优先；

3. 3年以上IE/工艺工程师经验，有光通讯无源器件产品经验优先；

4. 精通产线良率改善、制程优化、线平衡提升，能独立主导改善项目并落地；

5. 具备优秀的数据分析、现场改善及跨部门协同推动能力，结果导向；

6. 工作积极主动，责任心强，具备良好的自驱力与执行力；

7. 年龄：40岁以下。

岗位职责:

1. 与负责区域的业务部门达成年度saving改善指标；

2. 主导跨部门团队完成精益改善项目，提升业务部门工作效率，能独立并系统化开展工作；

3. 熟悉精益日常管理体系，能协助推进管理体系的日常化；

4. 指导项目leader开展QCC或A3改善项目；

5. 为内部员工提供精益培训和指导，组织和推广精益活动，如编写精益工具培训教材并开展培训。

职位要求:

1. 本科及以上学历；

2. 专业要求：工业工程、通信工程、光电信息等工科类专业；

3. 特别技能：熟练应用CAD软件；具有六西格玛绿带或黑带优先；

4. 工作经验：5年以上IE/工艺工程师经验，及2年以上精益工程师经验，有光通讯无源器件产品经验优先；熟练掌握IE工业工程、精益生产核心工具（5S、TPM、SMED、线平衡、工时分析、价值流分析VSM等），能指导相关工具的应用落地；

5. 年龄要求：＜45岁。

岗位职责:

1、负责从供应商准入到退出的全生命周期的管理，包含：

a）供应商准入审核及例行审核

b）零件首样评估（FAE）

c）合格供应商的审批

d）供应商变化点管理

e）供应商绩效考核，并推进持续改进

2、负责进料检验工作的指导，包括：

a）进料检验标准和作业指导书的编制和维护

b）检验的培训与管理

c）进料检验不合格的确认及让步接收的批准

d）生产线/客户投诉的原材料不良的确认和处理

e）就物料不良问题向供应商反馈和推进改进

职位要求:

1、本科及以上学历

2、熟悉ISO9001、TL9000或IATF16949等质量管理体系；具备管理体系内审员资格

3、工科专业，熟悉机加工、阳极氧化/电镀、光学加工等工艺

4、熟悉APQP、FMEA、CP、MSA、SPC、PPAP、VDA6.3、VDA6.5、8D等质量管理工具

5、良好的逻辑思维能力、沟通协调能力、推动力和执行力

6、良好的抗压能力

7、公正廉洁、有原则

8、3年以上光通信或光纤激光行业SQE工作经验

9、年龄：25~40岁

岗位职责:

1. 作为客户质量窗口，负责客户需求对接与内部转化落地，确保客户标准在研发及生产端的有效执行

2. 主导客诉全流程处理及RMA失效分析，运用8D、5Why等工具完成根因分析与报告输出，制定纠正预防措施并跟踪闭环

3. 监控客户端质量指标（RMA、DPPM、Yield等），运用Minitab、SPC等工具进行数据分析，编制质量报告并为管理层决策提供数据支撑

4. 主导客户现场审核的接待与资料统筹，推动审核问题整改闭环；参与新产品导入阶段的质量评审，推动设计变更落地以提升良率

5. 协调跨部门资源推动问题改善，维护客户质量标准，定期拜访客户并输出经验总结

职位要求:

1. 本科及以上学历，光学、光电子、通信工程、电子工程、物理等理工科相关专业优先

2. 具备良好的英语听说读写能力，英语可作为工作语言，能独立主持英文质量会议并输出英文报告

3. 熟悉ISO9001质量管理体系，了解TL9000、IATF16949者优先；精通8D、5Why、FMEA、SPC、MSA、QC七大手法等质量工具，熟练使用Minitab、JMP等统计数据分析软件，熟悉光模块/光器件可靠性测试标准（如Telcordia GR-468、温循、HTOL等）

4. 客户导向意识强，具备优秀的跨部门沟通协调能力与危机处理能力，具备严谨的逻辑思维与问题解决能力，抗压能力强，适应紧急客诉出差及海外项目技术支持工作

5. 3年以上客户质量（CQE）或相关质量岗位从业经验，具备光通信行业（光模块、光器件、无源/有源器件等）背景者优先，有对接头部客户（如华为等）或海外客户经验者优先

岗位职责:

1. 作为指定客户的客诉和RMA的对接窗口，迅速准确传达到内部，并协调和推动相关部门落实紧急围堵、根因分析、制定措施和闭环管理

2. 参与客诉和RMA分析报告的审核

3. 主导客户过程审核的应审准备，组织内部预审和闭环管理

4. 负责客诉和RMA数据的监控、统计、分析和利用

5. 推动重要过程质量问题的紧急围堵和分析改进

6. 主导过程变更评审

7. 制定IPQC控制计划，指导IPQC工作

8. 组织生产线的周期性审核，持续改进

职位要求:

1. 理工科类全日制本科及以上学历

2. 熟悉DOE、FMEA、MSA、SPC、8D等质量工具

3. 熟悉ISO9001或相关质量管理体系

4. 熟练使用常用的办公软件

5. 有5年或以上中大型光通信或电子企业QE工作经历

岗位职责:

1. 做好入职培训和全员培训

2. 搭建培训体系，制定课程，培训素材库

3. 开发讲师团队，做好培训效果闭环

职位要求:

1. 本科及以上学历

1. 3年以上培训经验，表达能力强，声音洪亮，有亲和力

2. 有光器件、光模块、激光器行业培训经验优先

岗位职责:

1. 大规模产线员工招聘，培训、薪酬、企业文化，HR战略规划

2. 搭建人才梯队，夯实人力管理基础

3. 海外子公司HR体系搭建及跨文化HR管理

职位要求:

1. 本科及以上学历

2. 5年以上大规模用工密集型HR经验，3年以上HR全盘管理经验

3. 熟悉研发+制造双业态HR模式

4. 抗压能力强，心理素质好，能承担高强度的突发招聘任务

5. 国际化公司HR经验优先

岗位职责:

1. 全岗位招聘

2. 搭建人才地图，完善招聘体系

3. 管理招聘渠道，提升招聘效率与入职转化率

职位要求:

1. 本科及以上学历

2. 3年以上招聘经验，1年以上高科技制造行业招聘经验

3 熟悉光器件、光模块、激光器行业优先